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新密市超化矿
郑煤集团超化煤矿 -
一、简介
超化煤矿是郑煤集团公司的骨干矿井，位于郑州市西南55公里的新密市境内，西邻嵩山少林，东望郑韩古城，北凭黄河古道，南瞰伏牛余脉，郑密公路横贯矿区，宋大铁路交汇通达，风景秀丽，交通便利，物流通畅。井田面积8.1平方公里，可采储量1亿吨，年生产能力230多万吨，现有职工4000人，矿井拥有现代化的煤炭生产、运输、筛选、质量检测和计量装备设施，采、掘、机电、运输机械化程度达100%，装备精良，设施完善，实力雄厚，成长空间广阔。
二、概况
科学严细的制度化管理，良好的品牌信誉，深湛厚实的企业文化，卓越的企业形象，高素质的专业人才和忠诚奉献的优秀职工，都是超化矿健康、稳定、持续发展的动力之源。超化矿是全国煤炭系统首家国内发行股票的郑州煤电股份公司的骨干企业之一，是优质贫瘦煤混煤生产基地，生产的“超化”牌煤炭已在国家工商局注册，是河南省免检产品，矿井整体通过了ISO9002国际质量体系认证。
三、规模
超化矿自1993年12月8日投产以来，坚持三个文明一起抓，全面塑造企业形象，年年都有新变化，一年一个新台阶，实现 了煤炭生产机械化、安全质量标准化、矿区环境园林化、职工住宿公寓化、企业管理制度化、生活福利小康化。现已形成了以煤炭为主要产业，以新型耐火材料、建筑安装为支柱产业，化工经贸、保健饮品为一体的产业格局。
四、发展
十二年艰苦创业，十二年奋发图强。投产十二年来，矿井先后获得了全国煤炭系统首批文明矿、全国双十佳煤矿、全国煤炭行业职工住宅小康矿、全国卫生示范达标单位、中国煤炭工业优秀企业（金石奖）、部级质量标准矿井和高产高效矿井、河南省文明单位、河南省安全生产先进单位、河南省思想政治工作先进单位、全国精神文明建设工作先进单位等100多项荣誉称号。
要不断加强地勘单位的地矿文化建设——以河南省地质矿产勘查开发局为例
周强 杨涛
（河南省地质矿产勘查开发局 郑州 450012）
摘要 河南省地质矿产勘查开发局以突出基层一线、宣传重大项目、弘扬河南新地矿精神为抓手，通过外宣、网络、常规手段和文娱形式，整合媒体资源，强化对河南新地矿精神的宣传。
关键词 找矿突破 地质服务 地矿文化
河南省地勘局积极发挥专业技术优势，努力服务全省经济发展，较好地在实现中原崛起中发挥资源带动作用、在经济社会发展规划中发挥地学支撑作用、在实现科学发展中发挥环境保障作用、在实施“走出去”战略中发挥开路先锋作用、在国土资源规划与管理中发挥业务支撑作用，地质矿产勘查成绩卓著，为全省经济社会发展做出巨大贡献。发现和评价了大批矿产资源，确立和巩固了河南省资源大省、矿业大省的地位。
河南省地勘局一直以来都很重视地矿文化建设，但目前，地勘单位的地矿文化建设存在以下几方面问题：
一是零散而不系统。由于缺少统一策划，虽然有着生动的实践，却没有形成系统，削弱了影响力。
二是缺少有影响力、震撼力的作品。缺少一个有影响力的平台，向社会推出自己的作品，构筑精神高地于地矿职工心灵之上。
三是向社会宣传不够。由于宣传不够，社会不了解地勘单位，缺乏大家的共鸣和认知。
“一个没有文化的单位是走不远的单位。”各地勘单位要以地矿文化建设为重点，打造属于自己的文化品牌。地勘单位不但要成为地质找矿的先行者，也要成为地质文化建设的先行者！在行业文化建设方面，地勘单位也要开风气之先，走在前头。
2008年以来，河南省地勘局根据地质工作面临的新形势新任务新要求，提出了建设河南新地矿的发展道路，并找到了实现路径。就是：“找矿、服务、促发展”的“职能定位”，发展地质事业和地矿经济的“战略取向”，“两个确保”（确保国家和我省下达的地质任务全面完成，确保地矿经济平稳快速发展）的工作目标，“两个主力军”（全省地质找矿主力军和地质服务主力军）的主体定位，“两大建设”（重大项目建设和能力建设）的重要抓手，“两个并重”（资源与环境并重，立足省内与“走出去”并重）的战略布局。在该局党的工作会议上，党委书记、局长张锦同明确要求“以突出基层一线、宣传重大项目、弘扬河南新地矿精神为抓手，通过外宣、网络、常规手段和文娱形式，整合媒体资源，强化对河南新地矿精神的宣传。”为此，他们也进行了一系列的探索。
1 在找矿突破战略行动中构筑地矿文化高地
新时期，河南省地勘局众多地勘单位不约而同地在“三光荣”传统、“四特别”精神基础上，创新着地矿文化内涵。如地调院、地勘四院等在新疆、西藏喊出“缺氧不缺精神”的豪言壮语，地矿二院在非洲彰显“敢为人先”的精神，地勘二院在新疆新昆仑会战中提出、环境二院在抗旱打井工作中提出了发扬“三勇一大”精神（勇于挑战、勇挑重担、勇于负责、顾全大局）等。在找矿突破战略行动中，该局勇于探索，敢于创新，形成了河南特有的地矿文化建设内涵。
一是在全省事业单位分类改革中争取了有利政策。2012年，该局积极向省委、省政府争取政策支持，保留局属事业单位21家，其中20家为财政全供事业单位，争取了比较有利的事业单位绩效工资发放政策和地勘事业单位经费财政全额拨款政策。二是成立了国有地勘企业集团。2012年7月中旬，该局豫矿资源开发集团有限公司正式挂牌，标志着全局事业、企业两条发展主线更加明晰，事业企业分体运行的格局基本形成。三是搭建了事业企业共同发展的制度平台。既拥有地位稳固的事业单位，又拥有实力雄厚的企业，这是广大干部职工长期为之奋斗的“梦想”。四是谋划支撑全局经济发展和能力提升的大项目。2009年开始，每年都要在全局范围内筛选出20个左右的局级重大项目、50个左右的院级重大项目，实施“2050”工程，全力予以保障，谋求重点突破，以形成新的经济增长点，将其培养成地矿经济可持续发展的新引擎、新支柱。
一系列改革措施，促进了地质找矿突破，促进了地勘单位发展，也有力地带动了该局地矿文化建设。
1.1 弘扬地质文化
每年评出十大找矿成果和十大找矿发现，对项目带头人给予奖励。组织有关人员对重大找矿成果进行宣传报道，扩大地勘单位的影响力。对有影响的重大成果，组织专业人员撰写几内亚地质找矿、嵩县模式报告文学。中央电视台和河南卫视分别采访地调院在豫西南、航遥中心在小秦岭找矿的地质队员，产生了极大的反响。
1.2 弘扬劳模文化
在找矿突破战略行动中，突出劳动光荣这个时代主旋律。局属重点项目，加强该局标准化营地建设。给营地统一配备空调、办公桌、床铺等用品和修建标准化洗澡间、厕所等，努力改善野外一线职工的生产、生活条件，提高了职工野外工作的热情和积极性。
1.3 弘扬精益求精的科学精神
在找矿突破战略行动中，河南地勘局积极倡导广大地质科技工作者处处彰显精益求精的科学精神。承担小秦岭地区接替资源勘查任务的第一地质调查院首次将构造蚀变控矿模型概括为“一街五巷三层楼”。其中“一街”指主控矿断裂，“五巷”指与主控矿断裂平行的同序次含矿断裂；“三层楼”指的是围岩蚀变分带或成矿元素的地球化学轴向分带。中国工程院院士裴荣富指出，该项目对小秦岭金矿田深部开展了定位定量预测，圈定了深部成矿预测区，对小秦岭开展深部找矿具有较好的示范指导意义。经勘查验证，已经发现5个特大型金矿、1个中型金矿，新增金金属资源量/储量112.5吨，可延长相关矿山服务年限10～20年，证实了小秦岭地区仍具良好找矿前景。
2 在地质服务工作中构筑地矿文化高地
近年来，河南省地勘局积极拓宽地质服务领域，紧密围绕生态文明建设和中原经济区建设需求，持续提升地质服务工作水平。围绕中原经济区建设和生态文明建设的需求，科学论证并尽快启动地质环境保障工程，以此提高地质服务的预见性、主动性、计划性，创新地质服务工作机制，使地质工作更好地为生态文明建设服务，为城镇化和农业现代化服务，为重大工程建设服务，为改善民生服务。
近年来围绕中原城市群建设和城镇化发展，该局开展了多目标、多参数、三维城市地质调查，郑州、洛阳、开封、平顶山等城市地质调查成果为城市规划与建设提供了基础资料。相继完成了焦作云台山、王屋山-黛眉山世界地质公园的申报与建设，并申报建设了郑州黄河、洛宁神灵寨、信阳金刚台、山西壶关等一系列国家地质公园，实施了京珠高速、郑洛高速、合徐高速等地质灾害勘查与施工等。承担的河南省环境地质基本问题研究课题，项目成果达到国内领先水平。
2.1 弘扬生态文化
生态文化是推动绿色发展的源泉。在服务地方经济建设中，该局增强生态意识，适应时代需求，担当社会责任，把弘扬生态文化作为单位义不容辞的责任和义务，积极将生态文化建设融入地质环境治理、矿山环境修复治理中，积极倡导地勘单位要成为弘扬生态文化的先行者和践行科学发展的排头兵，自觉先行，做出示范，为推进生态文化建设、促进当地经济社会可持续发展做出积极的贡献。
2.2 弘扬科普地质文化
在地质公园建设中，他们积极将地质科普、地学文化融入其中，增加地质科普和地学文化在地质公园中的含金量；定期对地质公园解说员进行地质科普培训，扩大地勘单位和地质工作的影响力。
2.3 弘扬主动作为和科技创新精神
在服务地方经济建设中，地质队员处处体现出主动作为、敢于创新的精神。他们积极在“矿山复绿”工作中主动作为、在推进城镇化和农业现代化中主动作为、在服务重大工程建设中主动作为、在减灾防灾及服务民生中主动作为、在创新地质工作服务机制中主动作为。他们加强科技创新能力，积极占领地质科技的“制高点”，掌握更多的“绝活”和“杀手锏”。全局先后建立院士工作站和博士后研发基地各1个，省部级重点实验室2个，国土资源部野外观测教学基地3个，厅级工程技术研究中心11个、重点实验室1个。
2010年7月18日，河南省地勘局测绘信息院投资2350万元的地质信息连续采集运行系统（简称河南GICS）建设工程经过一年的试运行，已通过了有关专家的验收。
“河南GICS”是一个涉及空间技术、现代网络技术、现代测绘技术等多种技术集成的实用化体系，其主要目的是满足河南省数字地质、大地变形检测、地质灾害检测与预警、矿产资源管理、城市地质调查、地质环境监测等地质信息实现实时动态连续化的需要。
在验收会上专家们一认为：该工程率先在全国建立了省级地质信息采集系统，标志着地质信息连续采集运行系统将成为河南省地质工作服务全省经济发展的新平台，将满足对地质信息采集的精度和速度越来越高的要求。
3 在和谐队伍建设中构筑地矿文化高地
通过文化平台、文化园地、文化活动的建设与开展，充分发挥地矿文化在促进单位发展的导向作用、塑造团队精神的凝聚作用、促进职工奋进的激励作用、陶冶思想情操的教育作用和树立河南地矿品牌的宣传作用，使和谐地矿建设呈现出繁荣景象。
3.1 精心打造文化载体，广泛传播地矿文化
在该局网站的示范、带动下，全局20多个地勘单位创办了地矿文化内部网站和刊物，发现和培养了一批地矿文化新人，也使两个文明建设成果得以及时传播和分享。
3.2 蓬勃开展群众性文化活动，大力弘扬河南新地矿精神
该局发起成立河南省地矿系统文学艺术联合会，下辖文学、书法、摄影、美术、音乐舞蹈5个专业委员会。不断创新地矿文化载体，丰富地矿文化内容，突出地矿文化特色。精心提炼新时期地矿精神的丰富内涵，组织报告会、文工团分区域巡回报告演出，大力弘扬河南新地矿精神。
3.3 加强质量技术文化建设，提升职工队伍的业务水平
该局成功举办了测量、地质勘查、工程勘察、钻探等多项技术比赛，点多、面广、影响大、效果好，不断提升了职工队伍的业务水平。
3.4 机关文化墙建设，展示浓郁的河南地矿文化氛围
为进一步推进地矿文化建设，各单位都建立了机关文化墙。文化墙所展示的作品，均为河南地矿文联会员的书法、绘画、摄影原创作品，鲜明地展现了河南地矿人的工作与生活场景，成为河南地矿局地矿文化建设独具特色的阵地。
3.5 集中展现文化成果，繁荣地矿文化建设
年终出一本画册、一本文学作品集、一次摄影作品展览、一部专题片。这些成果，鼓舞了士气、凝聚了人心，推进了和谐地矿建设的繁荣。
山西和陕西之间黄河上共建有哪些跨河大桥？
解答
1,保德黄河大桥
保德黄河大桥，建成于1972年，桥身全长639.08米，共15孔。分主桥、引桥两部分，其中主桥为366.66米，单跨径60米的5孔，30米的两孔，为预应力钢筋“T”型结构。引桥8孔，长272.42米双曲拱结构。桥面标高822.5米，宽9米，载重标准：汽车——18 吨，拖车——60吨。是晋西北和陕北地区之间的重要通道。
2,太佳高速公路黄河特大桥
太佳高速公路黄河特大桥全长为1611米，横跨晋陕大峡谷，是连接晋陕两省的重要桥梁，其起点为太佳高速公路终点的黄河山西岸，终点为黄河陕西岸，与陕西省榆佳高速公路佳县隧道相连，是山西省“三纵十二横十二环”高速公路规划网的重要组成部分。
3,
孟门黄河大桥
孟门黄河大桥，又称“柳林黄河公路大桥”，该桥起点位于自古就被称为“晋西第一门户”的山西省吕梁市柳林县孟门镇（山西省历史文化名镇）沿黄公路，终点位于与陕西省榆林市吴堡县寇家塬镇沿黄公路，是沟通晋西和陕北的重要通道。根据工程可行性研究报告，拟建大桥全长约501.6m，桥面宽度27m，桥头引线35m，设计行车速度80km/h，采用双向四车道一级公路技术标准，设计行车速度80km/h。桥头连接线总长627m，其中山西柳林侧连接线527m，陕西吴堡侧连接线100m，采用二级公路技术标准，行车速度60km/h，路基宽度10m。该大桥预计于2013年7月底开工建设，总投资约1.93亿元
4,吴堡黄河大桥
吴堡黄河大桥，位于山陕黄河峡谷的陕西省榆林市吴堡县宋家川镇与山西省吕梁市柳林县薛村镇军渡村之间，是307国道连接东西的一座重要桥梁。其结构为10栋11孔，主跨为钢椅梁，两边为水泥T型预制梁，设计荷载为军坦车60吨，民用车辆13吨；桥高25米，长392.6米，净宽17.5米。1969年3月12日正式开工，1969年12月15日建成通车。
5,石清黄河大桥
2011年12月20日，石清黄河大桥正式竣工通车。该桥位于山西省石楼县与陕西省清涧县交界的渡口，总投资9000万元，桥长629米，宽12米，桥高100米，被称为“黄河第一高桥”。该桥的修建，大大缩短了两地的距离，有效地发挥了黄河两岸经济的互补性，成为加强两省文化经济交流的又一条重要通道
6,马头关黄河公路大桥
马头关黄河公路大桥，西接陕西延长县，东连山西大宁县，是连接陕北和晋西，沟通西北与华北的重要通道。马头关黄河公路大桥自2005年5月26日开工建设，于2007年9月28日竣工通车。桥梁全长801.08米，桥宽11米，桥墩最高69米。
7,乡韩黄河大桥
乡韩黄河公路大桥位于陕西省韩城市枣庄乡和山西省乡宁县枣岭乡之间的黄河大峡谷上，建设项目总投资9690万元，乡宁方投资5426．54万元，陕西省私营企业－－韩城矿业开发有限公司投资4263．6万元。桥梁总长543米，宽12米，桥高47米，分3车道，是黄河上的最高桥。两岸二级配套公路总长42公里。该桥于1997年12月8日开建。1998年11月20日实现整体合龙。1998年12月8日建成。1999年12月正式通车。大桥运营后，年运煤150万吨，是黄河上第一座有私营股份参股的大桥。是山西省临汾地区直接入陕的首条通道。 禹门口黄河大桥（G5京昆高速山西到陕西） 京昆高速西安至禹门口段，途径芝川（司马迁祠），在黄河上架设了一座长达六千余米的特大桥。此桥跨度长、高度大，犹如一条巨龙横卧在司马迁祠前，好似一巨型绶带飘拂护卫着史圣的神灵。是晋陕两省的交通咽喉。
8,大西客运专线晋陕黄河特大桥
晋陕黄河特大桥连接山西省永济市和陕西省合阳县，是大西客运专线“三隧一桥”重点控制工程之一。大桥全长9969米，自西向东跨越黄河，连接起山西、陕西两省，是目前我国高速铁路跨越黄河最长、建设规模最大的桥梁，堪称“高铁黄河第一桥”
9,府保黄河公路大桥（二桥）
又称府谷黄河二桥，是晋、陕、蒙接壤地区交通咽喉工程。东连山西省忻州市保德县城关镇，西接府谷县高家湾村，孤山川入黄口上游侧。桥梁全长926.98米，总投资8500万元，于1998年12月开工建设，2000年11月竣工通车，是西煤东运的专用通道。
9,府谷华莲黄河大桥
府谷华莲黄河大桥是黄河上第一座民营企业家联合投资建设的桥梁，投资者为同是全国人大代表及民营企业家的府谷县的张候华和山西大寨的郭凤莲。大桥位于府谷县清水川口与山西河曲县旧县镇石梯子村之间，于2006年4月18日开工建设，2008年7月6日建成通车。大桥全长1060米，宽度为13.5米，结构为16跨预应力混凝土钢构。此桥连接线西接府谷至墙头二级公路，东与山西省韩家楼至河曲和保德至河曲公路相连，是府谷县庙沟门经木瓜、清水向东的惟一运煤通道，也是郭家湾、庙沟门、黄甫、清水四个工业集中区东出最近的通道。
10,神朔铁路黄河大桥
神朔铁路黄河大桥是神（木）朔（州）铁路线上经行府谷的”西煤东运“专线黄河铁路大桥，是连接晋、陕两省的重要运输通道。大桥东为山西保德县东关镇王家滩村，西为府谷县高家湾村，孤山穿入黄口下游侧，桥长1662m，1990年1月20日开工建设，于1995年建成通车。
鸿金鹏优秀员工发言稿
日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里”，过去的八年，鸿金鹏一路走来，披荆斩棘，摘星揽月； 2012 虽年过已半，但事半功倍.6月份集团公司通过两次竞标，都以绝对的优势取得成功，分别与西安铁一中滨河中学、黄河矿业龙门化工两大名优单位签订战略合作伙伴关系.成功的背后，是鸿金鹏价值的体现，也预示着我们的事业上升到一个新台阶，鸿金鹏是一个值得尊敬的民营企业！
鸿金鹏始终坚持产业聚集、人才汇聚、做大做强的发展方向，建立专业的団膳保障及连锁便利超市，以服务社会及社会民众为己任.公司经过艰苦创业，厉行科学管理，实现了规模倍增翻番，员工人数超过4000多名的目标.时至今日，我们服务西安中学、西安高新一中、西安铁一中等西安三大名校，我们事业的版图也拓展至陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙，鸿金鹏的事业如日中天，骄阳似火，鸿金鹏人也倍感自豪，奋起拼搏！
做一个让人尊敬的民营企业尊重员工，让每一个公司成员多能体面的工作，公司的每一个员工都在自己的岗位上孜孜不倦，默默无闻的工作，他们起早贪黑，夜以继日的在后勤保障的第一线.从戈壁沙漠、雪域草原到城镇角落、工厂学校都能看到鸿金鹏员工的身影，他们是承载鸿金鹏事业的基石.公司尊重每一个员工的期望与要求，为他们提供实现个人价值的舞台，为他们提供尊重自己才能的薪酬体系，给每个员工过生日、每个员工无论贡献大小，在他来到或离开公司的时候举行欢聚，2011年公司员工的薪资普调14%，每年组织优秀员工旅游，让员工分享企业成功的喜悦，让他们找寻到人生的归属与尊严！
做一个让人尊敬的民营企业，推崇权变管理，使组织的每个部门协同作战，各尽所能，鸿金鹏面对激烈的市场竞争，大胆的改革与创新，以发展的眼光，使组织的各个部门能适应外部环境的变化和内部不断出现的问题.在领导方式、经营模式做出相对应的调整，统御全局，平衡权责，以管理区的设立为突破，以部门的协作为准则，推陈出新，不断强化和规范企业的基础管理，建立高效的经营管理梯队，以强有的执行力和沟通能力，藉此达成公司的战略布局及经营目标.发挥公司在资源、技术、区域、品牌、政策、人才队伍等六大优势，到公司发展的第十个年头，努力使公司的经营产值翻两番，公司将形成団膳保障、连锁超市、物业服务、物流配送、酒店管理等五大事业模块，进而成为中国中西部最具竞争力的民营企业！
做一个让人尊敬的民营企业，诚信公正、 微利经营，取得客户长远的认可与支持，企业的发展为得是社会的各层次取得公平、公正、公开的工作环境和消费环境，特别是作为餐饮服务领域，食品的安全检验企业的良知，为社会大众提供价廉物美的产品与服务，就必须把消费者的健康放在第一位，让员工满意、让消费者满意、让社会满意，“营养、健康、活力、创新、发展”，这是鸿金鹏事业永远的信念与追求！
做一个让人尊敬的民营企业，学习、吸收、运行先进的企业文化与经营理念，是企业长胜的法宝，“治大国若烹小鲜”治理企业更是如此，不动摇、不懈怠、不折腾，始终有所为有所不为，始终在大是大非面前要有坚守，始终朝着正确的方向与道路前行.作为民营企业正确的把握自身所处的环境与条件，艰苦奋斗自力更生，走科学管理，走共同发展、走共同富裕之路.企业文化与经营理念是企业共同的价值观与行为准则，鸿金鹏的企业文化是在八年的历练中所造就与发展起来的，是无法被别的企业和人所复制和模仿的，它就是我们企业的“精、气、神”。让老百姓品味我们饭菜，体验我们服务的同时，还能发出啧啧的称赞，鸿金鹏的事业与文化才能传播久远！
天高云淡金鹏飞， 沧海横流豪情在，做一个让人尊敬的民营企业，鸿金鹏必将进入社会公众化企业的强者之列，也只有这样才能赢得更多的鲜花和掌声！
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