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初入职场，如何把自己打造成公司核心人员
从青涩的学生变成优秀的职场人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应，与职场前辈们有各种摩擦，而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时，新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”，只做自己的分内工作，那将会让你失去与其他部门相互了解以及建立联系的机会。活跃起来，能帮助你迅速摸清新环境的情况，掌握公司的核心价值观，获得更快的发展。
一、成为本领域达人
在你准备与职场同事建立朋友关系之前，好猎头建议你首先对你的工作岗位和工作职责进行一个大致的介绍，让你的新伙伴们发现你的价值，与你成为朋友。
每当你遇到新同事，尽量找机会向他们介绍你的新岗位，陈述你可能为产品创造的附加值，同时解释他们可以考虑找你帮忙的原因何在。长期坚持下来，你就能把自己打造成一个可信任的权威人士，成为本行业中能力超群的职业达人。在这种背景下，人们往往就更愿意来找你，与你分享他们对公司未来发展的看法和战略方面的内容。
二、与一个有影响力的人做朋友
在新团队中，你要找一个具有广泛人脉并且备受尊重的人，然后与他交流。你的新上司，还有公司主项目的负责人都是很好的选择。让他们知道你很敬慕他们的学识和影响力，并表明如果他们能够给你一些职场建议，你将感激不尽。然后慢慢的和这些有影响力的人升级为朋友，他们会帮你交到更多的朋友，同时公司有好的资源时也会想到你。
三、开始倾听之旅，搜集更多信息
和身边同事建立联系，然后开始完善属于你的人际关系网。而这往往要求你能充分倾听别人的想法。你的任务在于尽可能创造机会与他们进行深度谈话，为将来的合作奠定基础。
你可以与他们聊聊新同事们的工作角色，你的工作目标，你目前所遇到的一些问题挑战，还有你为身边的人提供了怎样的帮助。每一次谈话中的获取资源方式都将对你以后的职业发展大有助益。
四、建立一个有影响的人脉网
掌握信息权的人：这些人掌控的是整个公司乃至整个行业的命脉。向他们了解一些历史数据和行业发展的新趋势，你将更好更快地制定决策。
有极大影响力的人：这些人拥有领导改革、执行决策的能力。除了他们的职位头衔，你更应该注意他们真正具备的影响力。有那么一两个富有影响力的人与你站在同一阵线，对于你推出一个新计划并且获得支持十分有利。
合作者：找那些之前曾经完美合作过的同事作为合作伙伴。思考是什么样的凝聚力使这个团队联结在一起？思考过后，你将看清怎样与这个团队共同合作创新。
识别这些类型的人后，你将更加清楚应该与什么样的人合作，还有应该通过何种方式达成共同目标。然后与那些合适的人同舟共济，结成联盟。如此，随着你人际关系网络的发展，你将有机会成为一个更有影响力的领导者。
职场新人，切忌只把心思放在怎么做好本职工作上。这样你可能错失融入更大图景的良机。花一点时间建立你的人际关系网，倾听他人，然后迅速地熟悉新环境。只有这样，你在新的角色定位中才会获得更快的发展，从而把你自己打造成公司的核心员工。
初入职场，如何把自己打造成公司核心人员？
刚进入职场，要想在公司里成为一个核心人员，那么就应该，尽快的学习公司里的各个任务，只要把公司里的所有事务了如指掌，那么才有可能成为公司里的核心人员！
美国私人公司会计准则发展的历程是什么？
美国私人公司会计准则发展的历程如下：
2006年，FASB（财务会计准则委员会）建立了“私人公司财务报告改进委员会”（private company financial reporting committee，PCFRC）。
2008年，FAF（美国财务报告基金会）对现有准则制定程序进行了一系列检查和反思，建立了“准则制定程序监管委员会”（standard-setting process oversight committee）。
2009年，FAF受托人理事会开启了一项全国范围的“聆听之旅”，听取并了解各类团体对独立准则制定程序和影响财务报告的关键问题的看法。
2009年12月FAF受托人理事会与AICPA、州会计委员会全国联合会（NASBA）联合建立了私人公司准则制定的“蓝带委员会”，
2011年10月4日，FAF发布了一项计划并提请公众评论，建议成立一个全新的，有权确定美国私人会计准则改进项目和投票委员会――“私人公司准则改进委员会”（private company standards improvement council，PCSIC），广泛听取意见。
2012年5月23日，FAF在收集和考虑公众意见后，宣布了一项推进和优化私人公司财务报告的最终报告，建立了一个全新的“私人公司委员会”（private company council，PCC）代替现有的PCFRC的职责。
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